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Engemarques - Segurança e Medicina do Trabalho - Medicina do Trabalho

Medicina do Trabalho

A Medicina do Trabalho, também conhecida como Medicina Ocupacional, é um ramo da saúde focado na preservação da vida e integridade física do funcionário de qualquer tipo de empresa. De acordo com o Ministério da Previdência, no Brasil, são registrados cerca de 700 mil casos de acidentes de trabalho em média por ano, sem contabilizar os casos não notificados oficialmente. A Organização Mundial de Saúde adverte sobre a necessidade de se atender as normas básicas de segurança. As empresas brasileiras são, por lei, obrigadas a oferecer ao seu trabalhador um ambiente saudável e seguro. Quais são os serviços de Medicina do Trabalho desenvolvidos pela Engemarques? Desenvolvemos todos os tipos de serviços de Medicina do Trabalho, dentre os principais, destacamos o PCMSO Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (NR-7) e a realização de Exames clínicos Admissionais, Periódicos, Demissionais, Exames de Retorno ao Trabalho e Mudança de função. Ainda assim, através da Coordenação Médica, a Engemarques encaminha os funcionários de seus clientes para a realização de Exames Complementares em Laboratórios e Clínicas Credenciados, conforme necessidade. Temos como diferencial, a realização de alguns exames nas dependências das instalações dos clientes, trazendo benefícios, como a redução de horas ociosas e redução do risco de acidentes de trajeto dos seus Colaboradores. Oferecemos também aos nossos clientes a Assistência Médica Pericial, em caso de Ações Trabalhistas ou Previdenciárias, além de palestras educativas e treinamentos sobre os mais diversos assuntos sobre Segurança e Medicina do Trabalho, abordando vários temas como alcoolismo e tabagismo, colesterol, diabetes, hipertensão arterial, drogas, entre outros em caráter informativo e preventivo. Quais as vantagens da Medicina do Trabalho para as empresas? • Melhor Produtividade dos funcionários; • Diminuição do absenteísmo e afastamentos da equipe de colaboradores; • Redução do número de acidentes de trabalho; • Economia do custo operacional empregatício; • Prevenção de futuras penalidades legais ou indenizações.

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